Разночтения по вопросу обеспечения сотрудников спецодеждой возникают там, где работник путает СИЗ с дресс-кодом, установленным в компании.
Использование футболок, толстовок, фартуков с логотипом предприятия или одежды определённого цвета вводится не с целью защитить от вредного воздействия чего-либо.
Чаще всего это создание определённого имиджа, поддержание корпоративного духа, повышение узнаваемости бренда.